警備員に向いていない人とは？向き・不向きのポイントを紹介

警備員の仕事は、施設や人の安全を守る大切な職業です。しかし、誰でも簡単に向いているわけではありません。
ここでは、警備員として働く上で知っておきたい向き・不向きのポイントを、4つの主要な視点に分けて詳しく解説します。


警備員は、常に周囲の状況を観察し、異常や危険をいち早く発見する能力が求められます。注意力が散漫な人は、巡回中や監視カメラの確認中に小さな変化を見逃してしまうことがあります。
例えば、不審者の侵入や設備の異常に気づかずに放置してしまうことは、業務上大きなリスクになります。日常生活でも、忘れ物やうっかりミスが多い人は、意識的に注意力を鍛える必要があります。チェックリストを作る、巡回ルートを事前に確認する、短時間集中の練習を取り入れるなどの工夫が有効です。

警備員は、施設利用者や来訪者と接する機会が意外と多い職業です。来訪者の案内やトラブル対応、同僚との情報共有など、日常的にコミュニケーション能力が求められます。
人と接することに苦手意識がある人は、対応に時間がかかり、ストレスを感じやすくなります。例えば、迷子になった子どもへの対応やクレーム処理が遅れてしまうと、他のスタッフや利用者に迷惑をかけることもあります。日常生活で挨拶や簡単な会話を意識的に増やすこと、状況に応じた対応方法を事前に学んでおくことが効果的です。

警備員は、人と接する機会が意外と多い職業です。施設の利用者や来訪者に道案内をしたり、トラブルやクレーム対応をしたり、他の警備員と情報共有をしたりする場面が日常的にあります。人と接することに苦手意識がある人は、こうした業務でストレスを感じやすくなります。

例えば、施設内で迷子になった子どもや困っている来訪者に対して、適切に声をかけられないと、他の人に助けを求められる状況になります。対人スキルが不十分だと、コミュニケーションの遅れが事故やトラブルにつながることもあります。

対策としては、簡単な挨拶や声かけから慣れていく、日常生活で人とのやり取りを意識して練習する、などがあります。人と接することに少しずつ慣れることで、警備員としての適性を高めることができます。

警備員は、事故や不審者、火災などの緊急事態に冷静に対応する能力が必要です。緊急時にパニックになりやすい人は、状況判断が遅れ、周囲に迷惑をかけるリスクがあります。

例えば、不審者を見つけても逃げるだけになったり、火災報知器が鳴ったときに適切な避難誘導ができなかったりすることがあります。日頃からシミュレーション訓練やマニュアルの確認を行い、緊急時でも落ち着いて行動できる準備をしておくことが重要です。

警備員に向いていない人は、注意力・単調作業への耐性・対人スキル・緊急対応力の4つのポイントに課題があることが多いです。自分の得意・不得意を客観的に把握し、改善できる部分はトレーニングや意識改革で補うことが可能です。逆に得意な部分が多い人は、警備員として活躍しやすくなります。

警備員の仕事は決して簡単ではありませんが、自己理解とスキル向上に努めることで、長く安全に働くことができます。この記事を参考に、自分に合った職場選びや能力開発のヒントにしてください。